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2024 Vol.32 No.4 特集「LGBT理解増進法」の適切な理解と職場での展開

1 特集 「LGBT理解増進法」の適切な理解と職場での展開

1特集にあたって山本 和儀305頁
2産業保健スタッフのためのジェンダー&セクシュアリティ論入門三橋 順子311頁
3LGBTQも安心して働ける職場と,安全に利用できる医療・福祉を考える藥師 実芳317頁
4東アジアにおける「LGBT」の主流化と反ジェンダー運動福永 玄弥323頁
5海外におけるLBGTQ+労動者の包摂に向けた取組垣本 啓介327頁
6労働法研究者から見た「LGBT理解増進法」への期待と職場での展開長谷川 聡334頁
7『LGBTQ理解増進法』の法的理解と地域や職場での展開鈴木 秀洋339頁
8精神科医から見た「LGBT理解増進法」への期待と職場での展開針間 克己343頁
9産業医から見た「LGBT理解増進法」に関する職場での対応について
―産業現場での体験を通して―
高野 知樹347頁
10産業看護職から見た「LGBT理解増進法」への期待と職場での展開
―性別変更への対応事例をとおして―
荒木 郁乃352頁
11『LGBT理解増進法』の理解と職場での展開
―企業の人事担当者の立場から―
境 浩史358頁

2 総説

自閉スペクトラム症のある従業員への認知機能アセスメントに基づく就労支援金子 周平363頁

3 文献レビュー

メンタリング研究の動向
~労働者のキャリア発達およびウェルビーイングとの関連性
榊原 圭子370頁

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学会情報(第31回)

日時2024年8月24日(土)
25日(日)
場所産業医科大学
ラマツィーニホール
(福岡県北九州市)
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