学会誌の案内
2026 Vol.34 No.1 第32回日本産業精神保健学会 大会特集号
1 大会長講演
| ● | 「共に働く」ことをどう支援していくのか ―キャリアとメンタルヘルスの視点から― | 大庭 さよ | 1頁 |
2 教育講演
3 シンポジウム
4 ワークショップ
| 1 | 産業保健でオープンダイアローグを活用しよう | 米沢 宏 春日 未歩子 | 105頁 |
| 2 | 治療と仕事の両立支援に関する事例検討 ～AYA世代のがんに罹患した従業員をどう支えるか～ | 吉田 麻美 三木 明子 | 111頁 |
| 3 | 痛みの内観と共感からはじめるLGBTQ+労働者の支援 | 吉田 瑞香 垣本 啓介 中澤 祥子 佐藤 乃理子 | 115頁 |
| 4 | 職場における一次予防としての集団認知行動療法（CBGT）の活用可能性―従業員セルフケア研修の理論と実践― | 田村 隆 酒井 佳永 田村 三太 荒木 美里 香山 聖子 鈴田 純子 宗田 美名子 土屋 朋子 平村 真紀子 秋山 剛 | 119頁 |
| 5 | 長時間労働医師に対する面接指導実施医師ロールプレイ研修の実践報告 ―対面ワークショップによる実務能力向上の試み― | 吉川 徹 中嶋 義文 井原 祐子 太田 由紀 | 125頁 |
5 ワールドカフェ
| ● | 第32回日本産業精神保健学会におけるワールドカフェ企画実施報告 | 田島 佐登史 田村 三太 後藤 剛 吉田 麻美 | 131頁 |
6 第32回日本産業精神保健学会 理事長賞受賞記念講演
| ● | 誰もが知っていて誰も知らない…．ストレスって何だろう？ ―ストレス研究の歴史的課題へ，実証研究・自験例からの回答― | 丸山 総一郎 | 135頁 |
7 島悟賞受賞記念講演
| ● | 産業保健師経験を看護マネジメント研究に活かして | 佐々木 美奈子 | 144頁 |
8 協賛セミナー
| 1 | 産業保健職のための動機づけ面接―働く人の健幸をサポートするための対話― | 北田 雅子 | 148頁 |
| 2 | 都市公園における森林セラピーの効果～働く人のストレス対策としての活用可能性～ | 春日 未歩子 | 152頁 |
| 3 | 職場のアルコール問題への対応と解決～飲酒に関するガイドライン等に応じた，アルコール体質検査の有用性 | 吉本 尚 | 156頁 |
9 書評
| 1 | 佐藤恵美著 部下の発達特性を活かすマネジメント ディスカヴァー・トゥエンティワン | 後藤 剛 | 160頁 |
| 2 | 黒木宣夫 編著 新・精神障害の労災認定【改訂3版】 労働調査会，2025-7-1，A5判／464頁，￥3,800 | 丸山 総一郎 | 162頁 |
