学会誌の案内
2025 Vol.33 No.2 特集「職場における対話の新しい価値を考える」
1 特集 職場における対話の新しい価値を考える
| 1 | 特集にあたって～職場における対話～ | 野﨑 卓朗 石川 浩二 | 89頁 |
| 2 | オープンダイアローグの衝撃 | 斎藤 環 | 91頁 |
| 3 | アウトサイダーウイットネス＆リフレクティング・チーム | 国重 浩一 | 96頁 |
| 4 | なぜ産業保健でオープンダイアローグなのか | 米沢 宏 春日 未歩子 | 102頁 |
| 5 | 健康管理室で展開するオープンダイアローグ | 米沢 宏 | 108頁 |
| 6 | 組織で活かす早期ダイアローグ，未来語りのダイアローグ | 春日 未歩子 | 114頁 |
| 7 | 「対話」を通じて同僚を応援する LINEヤフーの「ぴあさぽ」とは | 井上 瞳 川西 由香 後藤 雅美 鈴木 麻未 | 119頁 |
| 8 | 世界のイノベーティブな組織が実践する対話 | 鈴木 隆 | 125頁 |
2 資料
| ● | 大学病院における休職者の実態と再休職要因の探索 ―産業医面談記録を用いた後ろ向き観察研究― | 大石 志穂 塚野 和代 阿部 麻里 川上 慎太郎 松川 美穂 齋藤 朗 里村 嘉弘 笠井 清登 | 130頁 |
3 文献レビュー
| ● | 企業に勤める自閉スペクトラム症者におけるソーシャルスキル向上との関連要因 | 金子 周平 | 140頁 |
4 書評
| 1 | マーク・ジャクソン 著 丸山総一郎 監訳 ストレスの歴史―科学的研究の発展と社会・文化の影響 創元社 | 吉川 徹 | 148頁 |
| 2 | 小山文彦著 ココロブルーに効く話 精神科医が出会った30のストーリー 金剛出版 | 春日 未歩子 | 150頁 |
